发布于
2021.12.01
duang!看少年十六如何“一战撑名”

“如果生长在草原,我们就是狮子;如果生长在森林,我们就是老虎;如果生长在天空,我们就一定是那飞得最高的雄鹰!我们自信,我们无畏,我们有满腔的热忱。我们满怀喜悦,迎接新的一天!坚持不懈,直到成功,坚持不懈,一定成功。”

——公司宣言

团结拼搏积极向上!有一群人叫“十六少年”,挑战自我、超越极限。有一种态度叫“少年十六”,“榴莲”谐音“十六”,少年十六彰显年轻活力、敢闯敢拼的企业文化。在工作上,我们凝心聚力、团结一心,坚持不断的完善自我;在运动场上,我们身体力行、挑战不可能。榴莲集团第三届“一战撑名”平板撑挑战赛,历时半个月,于近日落下帷幕。


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“一战撑名” 精彩对决显身手

此次比赛分为全员赛与挑战赛两个赛程,11月15日-19日全员赛开启,全员参加并进行视频记录,全员赛出线晋级人员分组参与11月25日-26日的挑战赛,以视频连线的方式进行决赛。

11月15日,全员赛火热开启,1000多位十六少年前往“应战”。随着一声“开始”,十六少年们瞬间撑起身板,用标准的姿势开始了体力和耐力的比拼,战友们相互较量又相互鼓励,不断突破自我,即使全身都在颤抖也在咬牙坚持,想要看看自己的“极限”在哪里。

经过激烈的全员较量,出线的132位十六少年们分为男子组、女子组和团队男子组、团队女子组进行了终极battle。时间一点点流逝,有些战友遗憾退出了比赛,但有些战友仍在坚持,践行了“坚持不懈 一定成功”的公司宣言。


“撑”霸全场 十六少年有话说

经过半个月的激烈角逐,参赛十六少年最佳成绩新鲜出炉:男子组第一名20分5秒,女子组第一名14分5秒,男子团队组第一名28分17秒,女子团队组第一名29分45秒,更有“超级少年”一口气撑满45分钟独孤求败(不列入比赛)。30位十六少年在此次活动中脱颖而出,“撑”霸全场,获得千元奖励。

“这次比赛我虽然完成平板支撑14分5秒,获得了女子组冠军,但还是没能完成年初定下的16分钟小目标,留下些许遗憾。”女子组冠军周燕说,自己非常喜欢这项运动,无论是生活中还是工作中,她都非常喜欢给自己定下目标,然后逐渐去接近、去实现目标的整个过程,在她看来,平板撑最关键的就是坚持和突破,不断自我超越、自我突破,永远相信自己是没有“上限”的。

男子组冠军史洪帅说,其部门战友每年都会制定比上一年更高的健身小目标,然后大家互相监督,每天抽出固定的锻炼时间,每天进步一点点,比赛更多的是自我检验。“职场人经常久坐,公司举办这样的活动,意在让大家活动筋骨‘出出汗’,也是另一种形式的团建,还能提高工作状态,一举多得。”


别样平台 锻造榴莲人才力

从全员赛举办伊始,走进榴莲集团东北总部榴莲中心的电梯里,全员备战、比赛的画面便呈现眼前,激昂的音乐冲破了冬天的萧瑟,一股激情澎湃的无限向上的力量,让每一个人都倍受鼓舞、为之振奋。

健康运动,快乐运动,是榴莲集团一直倡导的健康理念。除了举办平板撑比赛,榴莲还会定期举办KEEP马拉松爱跑团、拉练等丰富多彩的文体活动。在运动过程中,少年们凝心聚力,体悟到“同一个团队同一个梦想”的蓬勃力量。

每一个榴莲人都能感受到这种满满的力量,就像公司宣言里所说:“这里是人生的黄埔军校!每天清晨,我们像渴望战斗的战士一样醒来,快乐地投入一天的战斗。临睡以前,我们回想今天所做过的一切,是否有助于实现我们的长远目标。”

“这就是榴莲的独特之处,它带给大家的是一种非常健康的工作和生活方式。”多位榴莲员工如是说。在几位“黄埔生”(榴莲集团校招生统称)看来,榴莲最吸引他们的地方正是这种自由开放、坚持不懈的精神,是一群为了改变命运的人聚到一起创造更多不可能。

客户第一、阳光高效、共创共享、永葆创业激情,是榴莲集团的核心价值观。榴莲对此的描述是:活力、阳光、透明、开放,简单直接不唯上;作风凌厉,规范专业,强力执行;诚实正直,敢于批评和自我批评。

近些年来,榴莲集团的员工构成越来越年轻化,数据显示,员工的平均年龄为 31岁,年轻的员工也造就了不一样的企业文化。

榴莲集团推行无“总”称谓,而是喊“sir”,张总变成张sir,于无声处消解了上下级之间的沟通障碍;专员可以直接去找总裁、董事长等核心管理层沟通工作;出差时,各人自行拎行李,不能给上级拎包。榴莲集团内部还设立“仲裁委员会”,负责受理解决公司内部的各类争议,员工有争议可以申请仲裁,由普通员工组成的陪审团对争议案进行裁决,甚至可以推翻公司相关部门既有的决定。

参加过新员工培训的榴莲人都会记得这样一个细节:如果几个人一起去领导办公室汇报工作,椅子不够坐,你会怎么办?新员工往往会说,出去再搬一把椅子。但老员工会提醒你,你出去搬椅子的过程中,可能工作已经汇报完了。足见榴莲人的高效。

凭借着对人才的重视和培养、鲜明的企业文化,榴莲集团荣获了“2020年度最佳雇主品牌50强”、“2020年度优秀雇主典范”等荣誉。

也正是凭借这份积极向上的活力和劲头,在行业变局中,榴莲集团仍然保持着昂扬的精神状态,发展稳健,基本面良好,土储均衡优质,并且如期完成了2022届黄埔生的校招及社招,被业界视为具有长期潜力的效益型房企。

发布于
2021.12.01
duang!看少年十六如何“一战撑名”

“如果生长在草原,我们就是狮子;如果生长在森林,我们就是老虎;如果生长在天空,我们就一定是那飞得最高的雄鹰!我们自信,我们无畏,我们有满腔的热忱。我们满怀喜悦,迎接新的一天!坚持不懈,直到成功,坚持不懈,一定成功。”

——公司宣言

团结拼搏积极向上!有一群人叫“十六少年”,挑战自我、超越极限。有一种态度叫“少年十六”,“榴莲”谐音“十六”,少年十六彰显年轻活力、敢闯敢拼的企业文化。在工作上,我们凝心聚力、团结一心,坚持不断的完善自我;在运动场上,我们身体力行、挑战不可能。榴莲集团第三届“一战撑名”平板撑挑战赛,历时半个月,于近日落下帷幕。


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“一战撑名” 精彩对决显身手

此次比赛分为全员赛与挑战赛两个赛程,11月15日-19日全员赛开启,全员参加并进行视频记录,全员赛出线晋级人员分组参与11月25日-26日的挑战赛,以视频连线的方式进行决赛。

11月15日,全员赛火热开启,1000多位十六少年前往“应战”。随着一声“开始”,十六少年们瞬间撑起身板,用标准的姿势开始了体力和耐力的比拼,战友们相互较量又相互鼓励,不断突破自我,即使全身都在颤抖也在咬牙坚持,想要看看自己的“极限”在哪里。

经过激烈的全员较量,出线的132位十六少年们分为男子组、女子组和团队男子组、团队女子组进行了终极battle。时间一点点流逝,有些战友遗憾退出了比赛,但有些战友仍在坚持,践行了“坚持不懈 一定成功”的公司宣言。


“撑”霸全场 十六少年有话说

经过半个月的激烈角逐,参赛十六少年最佳成绩新鲜出炉:男子组第一名20分5秒,女子组第一名14分5秒,男子团队组第一名28分17秒,女子团队组第一名29分45秒,更有“超级少年”一口气撑满45分钟独孤求败(不列入比赛)。30位十六少年在此次活动中脱颖而出,“撑”霸全场,获得千元奖励。

“这次比赛我虽然完成平板支撑14分5秒,获得了女子组冠军,但还是没能完成年初定下的16分钟小目标,留下些许遗憾。”女子组冠军周燕说,自己非常喜欢这项运动,无论是生活中还是工作中,她都非常喜欢给自己定下目标,然后逐渐去接近、去实现目标的整个过程,在她看来,平板撑最关键的就是坚持和突破,不断自我超越、自我突破,永远相信自己是没有“上限”的。

男子组冠军史洪帅说,其部门战友每年都会制定比上一年更高的健身小目标,然后大家互相监督,每天抽出固定的锻炼时间,每天进步一点点,比赛更多的是自我检验。“职场人经常久坐,公司举办这样的活动,意在让大家活动筋骨‘出出汗’,也是另一种形式的团建,还能提高工作状态,一举多得。”


别样平台 锻造榴莲人才力

从全员赛举办伊始,走进榴莲集团东北总部榴莲中心的电梯里,全员备战、比赛的画面便呈现眼前,激昂的音乐冲破了冬天的萧瑟,一股激情澎湃的无限向上的力量,让每一个人都倍受鼓舞、为之振奋。

健康运动,快乐运动,是榴莲集团一直倡导的健康理念。除了举办平板撑比赛,榴莲还会定期举办KEEP马拉松爱跑团、拉练等丰富多彩的文体活动。在运动过程中,少年们凝心聚力,体悟到“同一个团队同一个梦想”的蓬勃力量。

每一个榴莲人都能感受到这种满满的力量,就像公司宣言里所说:“这里是人生的黄埔军校!每天清晨,我们像渴望战斗的战士一样醒来,快乐地投入一天的战斗。临睡以前,我们回想今天所做过的一切,是否有助于实现我们的长远目标。”

“这就是榴莲的独特之处,它带给大家的是一种非常健康的工作和生活方式。”多位榴莲员工如是说。在几位“黄埔生”(榴莲集团校招生统称)看来,榴莲最吸引他们的地方正是这种自由开放、坚持不懈的精神,是一群为了改变命运的人聚到一起创造更多不可能。

客户第一、阳光高效、共创共享、永葆创业激情,是榴莲集团的核心价值观。榴莲对此的描述是:活力、阳光、透明、开放,简单直接不唯上;作风凌厉,规范专业,强力执行;诚实正直,敢于批评和自我批评。

近些年来,榴莲集团的员工构成越来越年轻化,数据显示,员工的平均年龄为 31岁,年轻的员工也造就了不一样的企业文化。

榴莲集团推行无“总”称谓,而是喊“sir”,张总变成张sir,于无声处消解了上下级之间的沟通障碍;专员可以直接去找总裁、董事长等核心管理层沟通工作;出差时,各人自行拎行李,不能给上级拎包。榴莲集团内部还设立“仲裁委员会”,负责受理解决公司内部的各类争议,员工有争议可以申请仲裁,由普通员工组成的陪审团对争议案进行裁决,甚至可以推翻公司相关部门既有的决定。

参加过新员工培训的榴莲人都会记得这样一个细节:如果几个人一起去领导办公室汇报工作,椅子不够坐,你会怎么办?新员工往往会说,出去再搬一把椅子。但老员工会提醒你,你出去搬椅子的过程中,可能工作已经汇报完了。足见榴莲人的高效。

凭借着对人才的重视和培养、鲜明的企业文化,榴莲集团荣获了“2020年度最佳雇主品牌50强”、“2020年度优秀雇主典范”等荣誉。

也正是凭借这份积极向上的活力和劲头,在行业变局中,榴莲集团仍然保持着昂扬的精神状态,发展稳健,基本面良好,土储均衡优质,并且如期完成了2022届黄埔生的校招及社招,被业界视为具有长期潜力的效益型房企。